Alibaba recrute des "expérimentateurs de produits" âgés

Alibaba compte payer deux employés âgés un salaire annuel compris entre 350.000 yuans (54.000 dollars) et 400.000 yuans pour travailler sur sa plate-forme d'e-commerce Taobao.

Selon une offre d'emploi publiée mardi sur son site officiel, Taobao a l'intention de recruter deux "expérimentateurs de produits" âgés de plus de 60 ans pour aider la société à recueillir les expériences des utilisateurs sur sa nouvelle plate-forme d'achat personnalisée.

Les candidats doivent avoir de bons rapports avec les enfants, des groupes d'amis stables et de bonnes capacités de communication.

En outre, ils doivent avoir au moins une année d'expérience dans les achats en ligne. Etre une personne influente dans un groupe, comme le leader d'une équipe de danse dans des lieux publics ou membre d'un comité de quartier, est également un atout, selon la société.

La société a reçu une réponse massive et sélectionne actuellement les candidats pour des entretiens.

Cette décision d'Alibaba reflète le rôle croissant des personnes âgées dans le marché chinois des achats en ligne, d'après des analystes.

Le magasin en ligne d'Alibaba, Tmall, compte 30 millions d'utilisateurs âgés, qui préfèrent les produits électroniques et les appareils ménagers.

Selon une enquête menée auprès d'environ 10.000 personnes d'au moins 50 ans, environ 90% ont exprimé la volonté d'apprendre de nouvelles choses, telles que les achats en ligne et le paiement mobile.

Fin 2016, la Chine comptait 230 millions de personnes âgées de 60 ans ou plus.