Yahoo! va licencier du personnel et céder des actifs dans un plan de restructuration

Le géant américain Yahoo! a annoncé mardi une réduction de personnel d'environ 15%, fermant certains bureaux et explorant des "alternatives stratégiques" dans le cadre d'un plan ambitieux pour permettre à l'entreprise en difficulté de se reprendre en main.

Cette annonce survient alors que la compagnie a publié son rapport du quatrième trimestre, qui révèle un déficit de 4,4 milliards de dollars.

Yahoo!, basée à Sunnyvale en Californie, a déclaré qu'elle prévoit de licencier près de 1.500 employés et de fermer cinq bureaux à Dubaï, Mexico, Buenos Aires, Madrid et Milan.

D'ici fin 2016, la compagnie s'attend à employer environ 9.000 personnes et à avoir moins de 1.000 contractuels. Cela représente une main-d'oeuvre 42% plus petite que ce qu'elle était en 2012, et cela devrait permettre d'économiser 400 millions de dollars par an, a indiqué Yahoo!.

L'entreprise américaine va également simplifier son portfolio pour se concentrer sur les produits qui distinguent l'entreprise au niveau compétitif. Concernant les biens de consommation, la compagnie aura trois plate-formes, à savoir les plate-formes de recherche, de courrier électronique et le site Tumblr.

Yahoo! a également indiqué avoir commencé à céder des actifs non-stratégiques, en vendant par exemple des brevets et des propriétés. L'entreprise estime que ces efforts apporteront un bénéfice allant de 1 à 3 milliards de dollars.

Elle s'attend à générer des revenus de plus de 1,8 milliard de dollars en 2016 via sa stratégie Mavens, qui comprend des publicités pour les plate-formes mobiles, vidéos et les réseaux sociaux.

"Nous annonçons aujourd'hui un plan stratégique qui nous le pensons nous permettra d'accélérer la transformation de Yahoo!", a déclaré dans un communiqué la PDG de Yahoo! Marissa Mayer. "C'est un plan fort qui appelle à des changements audacieux des produits et des ressources".

Ce plan de restructuration devrait mener à "une croissance modeste et accélérée en 2017 et 2018", a fait savoir l'entreprise.

En outre, le comité exécutif de Yahoo! est "en train d'explorer des alternatives stratégiques additionnelles", ce qu'il estime être "dans le meilleur intérêt des actionnaires".

L'ex-fleuron d'internet, vieux de 20 ans, a reçu énormément d'insatisfaction de la part des investisseurs, qui ont appelé la compagnie à vendre ses affaires principales centrées sur Internet, Mme Mayer ayant échoué à faire grandir Yahoo! depuis sa prise de fonctions.