La main-d'œuvre chinoise diminue, mais sa qualité s'améliore

La main-d'œuvre chinoise a connu une amélioration significative de sa qualité alors qu'elle a diminué en taille au cours des deux dernières décennies, a déclaré le 21 juillet un responsable.

Yu Xuejun, directeur adjoint de la Commission nationale de la santé, a déclaré que le « dividende démographique » du pays diminue mais que le « dividende des talents » augmente. Mais il a également souligné que la période de dividende démographique de la Chine n'était pas terminée.

Ce changement est conforme aux normes couramment observées dans le développement démographique mondial, a-t-il déclaré lors d'une conférence de presse à Beijing, qui s'est tenue pour informer la presse d'un document publié le 20 juillet soir par les autorités centrales sur l'amélioration des politiques de fécondité et l'équilibrage de la croissance démographique.

Des diplômés prennent des selfies avec Wang Chen (au centre), président du Collège médical de l'Union de Beijing, le 3 juillet 2021, lors de la prise des photos de groupe avant une cérémonie de remise des diplômes qui s'est tenue à Beijing le 4 juillet. (Zhu Xingxin / chinadaily .com.cn)

Citant les chiffres des recensements effectués une fois par décennie en Chine, M. Yu a aussi noté que le nombre de travailleurs chinois titulaires d'un diplôme universitaire avait atteint 218 millions l'année dernière, contre seulement 46 millions en 2000 et 120 millions en 2010.

« La main-d'œuvre chinoise a commencé à diminuer, mais sa qualité s'est grandement améliorée, ouvrant la voie à un dividende des talents », a-t-il déclaré, ajoutant que « c'est la base de notre développement de haute qualité et l'un des fondements les plus importants du développement économique et social de la Chine ».

Mais M. Yu a également noté que le talent et la population sont tout aussi importants, car « il n'y aura pas de talent sans population ».