Une chanson qui critique un grand patron devient virale en ligne

« Les lèche-bottes se voient confier des postes importants, tandis que ceux qui sont francs et honnêtes attendent désespérément des perspectives de promotion ».

« Faire les louanges des publications du chef sur les médias sociaux est beaucoup plus important que les autres tâches de la routine quotidienne ».

« Les employés terre-à-terre sont sous-évalués par rapport à ceux qui savent bien faire des présentations et rédiger des PPT ».

Voici quelques paroles d'une chanson interprétée lors de la réunion annuelle de New Oriental, le géant chinois de la formation en anglais.

La vidéo de six minutes, intitulée « Being Myself » (« Être moi-même »), est devenue virale sur les médias sociaux chinois, reflétant les mauvaises tendances typiques des pratiques des entreprises et suscitant un vif intérêt de la part des internautes.

« La chanson exprime les aspirations de la plupart des employés normaux en matière de réforme de l'entreprise », a ainsi déclaré Zhen Aixin1456, un utilisateur de Weibo.

« Les six chanteurs ont été très courageux d'interpréter une telle chanson lors de la soirée annuelle de la société, en particulier lorsque la plupart des hauts responsables sont assis au premier rang », a commenté un autre internaute du nom de Huo Xingxing, ajoutant que « Je crains que ces employés ne soient licenciés dans un avenir proche ».

Bien au contraire, au lieu d’être licenciés, les six artistes improvisés ont obtenu une prime supplémentaire pour avoir « dit la vérité ».

Yu Minhong, fondateur de New Oriental, a déclaré sur son compte Weibo qu'« il est encourageant de voir les employés se plaindre de leurs dirigeants », ajoutant « J'ai décidé de récompenser les employés impliqués dans le spectacle d'une somme de 120 000 yuans (17 779 dollars) pour encourager l'esprit d'intégrité dans mon entreprise. Car il est évident que le plus important est de faire face aux problèmes et de les résoudre rapidement ».

Cette chanson iconoclaste a été adaptée du hit en ligne « Desert and Camel », parue en 2017. La chanson originale était axée sur les inquiétudes des jeunes générations chinoises à propos de la vie et de l'avenir.

Depuis que la chanson est devenue virale, des discussions sur les « employés post-90 » ont également eu lieu en ligne. Certaines personnes pensent que la génération chinoise issue des années 1990 devient de plus en plus individualiste et capable de défier l'autorité, tandis que d'autres pensent que cette génération n'est pas assez mature pour être impliquée sur le marché du travail.

Quelle que soit l'opinion dominante, il n'en reste pas moins vrai que les jeunes Chinois bénéficient de plus de liberté d'expression, de choix de carrière et de choix de vie que toute génération précédente dans l'histoire du pays.

Selon un sondage mené auprès de 150 000 employés par le site de réseautage américain LinkedIn, les Chinois nés après 1995, qui ont à peine intégré le marché du travail, quittent leur emploi plus tôt que les générations précédentes.

La conclusion est conforme aux dictons populaires qui se sont répandus sur Internet il y a plusieurs mois. Les dictons, tirés du drame japonais « L'amour d'Ossan », se traduisent grossièrement par « Ne criez pas sur les jeunes dans leur travail quotidien, sinon ils démissionneront immédiatement - mais vous pouvez écraser ces personnes d'âge moyen, en particulier celles qui ont une voiture et un logement, car ils continueront à travailler pour vous après les critiques ».