Liaoning : l'attractivité de la ville de Shenyang au cœur de 79 000 « échanges avec les talents »

(Xiao Yuan/Le Quotidien du Peuple en ligne)

Le 17 octobre, la Conférence 2026 sur les échanges de talents en Asie du Nord-Est (Shenyang) et sur le développement industriel axé sur l'intelligence artificielle s'est tenue au Musée industriel de Chine, à Shenyang, capitale de la province du Liaoning (nord-est de la Chine). Plus de 2 627 employeurs y ont proposé 56 000 opportunités d'emploi de qualité. Pour la première fois, des entreprises à capitaux étrangers, venues notamment d'Allemagne, des Pays-Bas et de France, ainsi que de Hong Kong, Macao et Taiwan, ont pris part à l'événement.

Le groupe Dongsoft, basé à Shenyang, recrute des talents de haut niveau dans le domaine de l'intelligence artificielle à l'échelle mondiale. Les investissements constants de la ville dans les ressources informatiques, combinés à des politiques telles que le « Plan Talents revitalisation », offrent un soutien solide aux entreprises dans leur quête de nouveaux collaborateurs. Des sociétés comme Sailun (Shenyang) Tyre ont également reçu rapidement un grand nombre de candidatures, tirant parti des ressources éducatives abondantes et de l'infrastructure industrielle complète de la région.

Au total, 26 000 personnes ont assisté à la conférence principale ; 79 000 échanges avec des talents ont eu lieu sur place, aboutissant à 11 000 intentions d'embauche. Selon les données de la Plateforme nationale de services pour l'emploi des étudiants universitaires, la proportion de jeunes talents choisissant de revenir à Shenyang a atteint 260 % ​​au cours des trois dernières années. Rien que cette année, 79 000 diplômés universitaires ont fait le choix de s'installer ou de rester à Shenyang. Cette dynamique réciproque entre les talents et la ville constitue désormais un moteur de croissance essentiel pour la revitalisation et le développement de Shenyang.