Baisse des demandes d'emploi dans les villes de premier rang

Les demandes d'emploi dans les grandes métropoles chinoises comme Beijing, Shanghai, Guangzhou et Shenzhen, connaissent pour la première fois une croissance annuelle négative, selon un rapport publié jeudi par l'Institut chinois de recherche sur l'emploi de l'Université de Renmin.

L'indice CIER, surveillant le climat de travail en Chine, est passé de 2,26 au deuxième trimestre à 2,43 au troisième trimestre, indiquant une amélioration continuelle de l'emploi.

D'après Zeng Xiangquan, directeur de l'Institut chinois, l'augmentation du recrutement dans les entreprises, la diminution des démissions sur le marché du travail et la baisse de la recherche d'emploi chez les diplômés ont conduit à la hausse de l'indice CIER.

Cet indice montre une tendance progressive à la hausse dans les municipalités de premier, de deuxième de troisième rang, alors que celui des villes de premier rang a légèrement fléchi le mois dernier.

Selon les données du site de recrutement Zhaopin, les demandes d'emploi à Beijing, Guangzhou, Shanghai et Shenzhen ont diminué pour la première fois par rapport à l'année précédente à 7%.

L'optimisation des ressources urbaines, la baisse du quota de résidents permanents enregistrés et la délocalisation des industries obsolètes sont les principales raisons de la baisse de la demande, a ajouté le responsable, précisant que la tendance allait se maintenir.

Plus de personnes à la recherche d'un travail pourraient affluer vers de plus grandes villes, a-t-il indiqué.

Dans le secteur de l'IT/Internet, où la progression des effectifs a été la plus forte, le nombre de postulants dans les villes émergentes et dans celles de troisième rang a respectivement augmenté de 121% et de 82%, bien au-dessus de la moyenne nationale se situant autour de 60%. Les cités de troisième plan ont vu une situation négative, avec une chute de 2%.

Le marché du travail dans le nord-est de la Chine est en net progrès, l'indice CIER passant de 1,33 au premier trimestre à 1,42. Les demandes d'emploi dans cette région ont progressé de 57% par rapport à 2016, contre 33% dans l'est du pays.