Nouvelle feuille de route pour l'optimisation de la structure de direction du PCC

( Source: Xinhua )

26.12.2014 08h43

La nouvelle feuille de route du Parti communiste chinois (PCC) visant à améliorer la direction à divers niveaux introduit des mesures pour éliminer les restrictions d'âge et accueillir davantage de personnes issues d'horizons différents.

"La direction du Parti et du gouvernement à divers niveaux est le 'centre nerveux' des localités et des unités", a indiqué jeudi le Département de l'organisation du Comité central du PCC dans une explication de la feuille de route.

Selon la nouvelle feuille de route, une directive sur cinq ans pour l'amélioration de la direction du Parti avant 2018 rendue publique mercredi, davantage d'efforts seront faits pour s'assurer que des personnes appropriées accèdent aux postes clés.

Les candidats compétents dans les affaires du Parti, ainsi que dans le développement économique et social, doivent être sélectionnés pour prendre la tête de l'équipe de direction. Ces candidats doivent également avoir des expériences de travail pertinentes dans diverses positions, selon le communiqué d'explication.

Des efforts sont nécessaires pour enrichir la direction avec des gens possédant une expertise dans l'industrie moderne, l'agriculture, le secteur des services, le nouveau type d'urbanisation, la conservation de la culture et l'informatisation.

"L'inclusion dans l'équipe de direction ne doit pas être simplement fixée par l'âge des candidats", a-t-il souligné.

Une attention spéciale doit être accordée à la formation et à la sélection des responsables des entreprises gérées par l'Etat, des universités et des instituts de recherche.

Les femmes, les groupes ethniques minoritaires et les membres n'appartenant pas au PCC doivent également être représentés. Cependant, les normes ne doivent pas être abaissées, selon le communiqué.

"Ces mesures visent à construire une structure de direction raisonnable en s'assurant que l'âge, les expériences, les expertises et la personnalité des membres soient complémentaires, afin d'améliorer le fonctionnement global de l'équipe", a indiqué le communiqué.