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Premier concours ressources humaines de Chine
Le concours des ressources humaines de Chine du prix « UniHR.com », un des programmes à thème importants de la troisième édition du concours sur l'Internet du prix « Unicom de Chine », s'est ouvert récemment à Beijing.
Sous le thème « Ressources humaines et Compétitivité nationale », cette compétition vise à accélérer le passage des ressources humaines de Chine dans l'ère de l'information et du marché, à élever le niveau d'ensemble des ressources humaines de Chine et à renforcer la compétitivité nationale. Les activités proposées sont riches et variées : un concours du meilleur jeune manager, l'«As des as», concours des jeunes talents de Chine, la « Platane d"or (arbre légendaire censé attirer le phénix) », une activité combinant une enquête sur les entreprises les plus populaires et une exposition sur les villes les mieux cotées auprès des jeunes talents.
Le concours du meilleur jeune manager s'adresse aux cadres moyens et supérieurs des entreprises de toute la Chine. Les critères de sélection sont le succès obtenu, la philosophie de gestion et la popularité.
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