Tout en aidant les entreprises à se sortir de leurs difficultés, les autorités chinoises tentent également de mieux protéger les droits et intérêts des salariés. C'est ce qu'a annoncé Hua Jianmin, le vice-président du Comité permanent de l'Assemblée populaire nationale de Chine, le 25 décembre à Beijing.

Le Comité permanent de l'APN vient en effet de terminer une mission d'inspection sur la mise en application de la loi sur le contrat de travail. Selon M. Hua, depuis octobre dernier, alors que beaucoup d'entreprises commençaient à rencontrer d'importantes difficultés économiques, on a constaté une augmentation du nombre de procès liés à des licenciements, à des retards de paiement de salaire ou à d'autres litiges opposant employés et employeurs. Afin de remédier à cette situation, le gouvernement a déjà annoncé une baisse des cotisations pour l'assurance maladie de base et pour l'assurance accident du travail. Dans plusieurs provinces ou régions, les autorités locales exigent que les entreprises qui se déclarent en faillite paient en priorité les salaires. Parallèlement, les autorités ont créé un fonds d'urgence pour compenser les retards de paiement de salaire, et elles se disent prêtes à proposer une meilleure formation technique aux travailleurs migrants.

Source: CRI