www.zhaopin.com vient de publier les résultats d'une enquête effectuée récemment qui montrent que 40% des employés et des travailleurs n'espèrent plus l'année prochaine ni dans la promotion ni dans l'augmentation de salaire.

Au cours des trois dernières semaines, www.zhaopin.com a mené une enquête qui a visé près de six mille employés et travailleurs de tout le pays et les données ainsi obtenu indiquent que parmi ces derniers, plus de 80% éprouvent de l'insatisfaction quant à leur salaire et à leur poste de travail actuels, tandis que 41,1% des personnes enquêtées ont déclaré explicitement qu'elles ne pensent plus à l'augmentation de salaire ni à autres choses pourvu qu'elles peuvent conserver leur emploi actuel.

En ce qui concerne l'attente de la prime de fin d'année, près de 40% des questionnées ont répondu qu'ils n'espèrent plus en elle, mais en même temps, il y a 40% autres qui ont déclaré qu'ils espèrent toujours recevoir cette prime qui les aidera à surmonter les difficultés de fin d'année.

Pour ce qui est des rumeurs de licenciement qui circulent ces derniers temps dans divers milieux de la société, compromettent-elles l'état de travail des employés et des travailleurs ? L'enquête montre qu'elles agissent effectivement sur 50,1% des gens questionnés qui éprouvent de l'inquiétude et de la panique et qui font face avec des mesures qui diffèrent énormément : 26% attendent pour voir s'il y aura des opportunités plus bonnes et plus excellentes ; 23,8% déclarent qu'ils apprécient leur emploi actuel et feront tout pour le conserver ; 14,2% disent que l'état actuel de leur unité de travail font qu'il sont devenus plus oisifs et plus inactifs ; 5,7% révèlent le licenciement de travailleurs de leur entreprise font que leur quantité de travail a augmenté sensiblement.

Des consultants d'emplois indiquent que pour le moment, seulement peu d'entreprises procèdent véritablement au licenciement et que les inquiétudes des travailleurs sont traduites principalement par leur comportement psychologique. Dans la situation actuelle de l'économie nationale, les employés et les travailleurs doivent garder leur sang-froid et procéder de façon calme et pondérée à l'analyse de l'état de leur secteur et de leur entreprise, et également à leur position et leur compétitivité au sein de l'entreprise, et non pas s'inquiéter et paniquer à l'aveuglette pour rien.

Source: le Quotidien du Peuple en ligne