Les représentants de 28 institutions financières de Shanghai vont partir le 5 décembre pour le Royaume-Uni et les Etats-Unis dans le but de recruter des professionnels.

Cette action a été organisée par le Bureau municipal de Shanghai des Ressources humaines et de la sécurité sociale, et parmi les institutions il y a des banques, des fonds et des sociétés de gestion. Environ 170 postes de direction sont à pourvoir.

Dans le secteur non financier, plus de 1 000 postes sont proposés, a annoncé le 3 décembre le gouvernement à un briefing de presse.

Le Bureau municipal, avec la collaboration du Bureau des services financiers mettra en place 3 points de recrutement à Londres, Chicago et New York.

Les points seront ouverts ce samedi, le mardi et le samedi prochain.

"Le moment est idéal pour nous étant donné le fait que certaines grandes institutions financières étrangères sont confrontées à des difficultés et des problèmes de licenciement en raison de la récession économique mondiale," a dit Chu Minwei, président de l'Université des finances de Shanghai. L'université cherche également à recruter à l'étranger.

Elle recherche de trois personnes pour pourvoir les postes de doyen dans le département de titres internationaux, de président adjoint des affaires universitaires, et d'économiste en chef de l'institution des finances internationales.

"Nous espérons que les professionnels étrangers vont nous aider à élargir notre réseau universitaire, et introduire plus de personnalités du haut rang à notre université", a dit M. Chu.

Jeanne Qian, directrice chinoise d'un cabinet de conseil des ressources humaines qui s'appelle Neumann Partners, a dit :

"C'est une initiative intelligente des entreprises chinoises à mener ce recrutement stratégique, étant donné la situation actuelle, en vertu de laquelle les entreprises étrangères sont en train de licencier du personnel.

"Les professionnels étrangers ont une vision globale plus large et plus internationale par rapport aux professionnels chinois, en particulier dans la gestion des risques."

Ian Crawford, directeur exécutif de la Chambre de Commerce britannique de Shanghai, a déclaré que la ville de Londres est le plus grand marché financier dans le monde, et possède donc une large variété de professionnels d'une qualité exceptionnelle.

"Les professionnels étrangers travaillent dans un marché beaucoup plus vaste, et ils ont donc l'occasion d'en apprendre davantage sur la négociation et l'application des produits financiers complexes," a dit Crawford.

Cependant, il y a de nombreuses pierres d'achoppement pour les chasseurs de têtes, les principaux étant les salaires et le fossé culturel.

"L'écart des paiements sera toujours là, même si nous allons proposer des salaires attractifs pour les candidats potentiels. Nous offrons un salaire annuel de 500 000 yuans (74 000 dollars US) ou plus, ce qui est beaucoup plus élevé que la moyenne chinoise", dit M. Chu.

Crawford a dit que les institutions financières pourraient renoncer d'offrir des salaires et des primes pour attirer des professionnels de haut niveau, "mais il y a relativement peu d'intérêt pour ces professionnels de venir à Shanghai jusqu'à ce que les marchés financiers chinois ne soient ouverts d'une manière plus significative".

Source: le Quotidien du Peuple en ligne