Le gouvernement va de l'avant avec une réforme nationale de la rémunération des fonctionnaires qui comprend le redressement des salaires des fonctionnaires dans les régions les plus pauvres, en dépit de la crise financière qui est en cours, a mentionné le 1er décembre un fonctionnaire des relations avec les médias du Ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale.

"A l'heure actuelle, nous n'avons pas de projets de modifier ou de reporter la réforme prévue," a dit à China Daily un fonctionnaire, qui n'a pas voulu être nommé.

La reforme des salaires vise à réglementer les quotas et les subventions de 8 millions de fonctionnaires dans le pays, au moyen de la réduction de ces paiements dans les régions plus aisées et de stimulation de la croissance dans des régions plus pauvres. Ces changements ont été mis en place en juillet 2006 et devraient aboutir l'année prochaine.

Les fonctionnaires dans la Région autonome de la Mongolie intérieure et dans les provinces du Henan, Hebei et Anhui ont déjà vu leurs allocations augmenter par rapport au mois dernier, a signalé le 1er décembre le journal West China Metropolis Daily, basé dans le Sichuan.

Les autorités provinciales du Henan ont obtenu le feu vert du Conseil d'Etat pour augmenter les salaires mensuels de leurs fonctionnaires de 300 yuans (44 $) chacun à la mi-novembre, a indiqué le journal.

Cette mesure s'inscrit dans le cadre de la réforme nationale pour réglementer les revenus des fonctionnaires et n'a rien à avoir avec l'actuelle crise financière affectant les économies du monde entier, a déclaré un fonctionnaire du Henan.

"Nous avons fait cet ajustement parce que nos fonctionnaires se sont plaints de leurs faibles revenus pendant une longue période", a déclaré le fonctionnaire, qui a voulu être nommé par son nom Wu, travaillant au Département des finances du Gouvernement provincial du Henan.

"Les changements n'ont rien à avoir avec la crise financière. Nous en avons fait les demandes l'année dernière", a dit Wu.

Cependant, d'autres spécialistes ont dit que ce n'était pas le bon moment de poursuivre la réforme salariale.

"Le moment n'est pas bien choisi, surtout que l'économie mondiale est en récession et la Chine est confrontée à des pressions économiques qui augmentent," a mentionné The Economic Observer dimanche dernier en citant Su Hainan, chef de l'Institut des études sur le travail et les salaires.

Le gouvernement devrait redoubler ses efforts pour lutter contre la corruption et réduire les impôts pour les entreprises au lieu d'augmenter les salaires des fonctionnaires, a dit le 1er décembre Cao Jianhai, chercheur de l'Institut de l'économie industrielle à l'Académie chinoise des sciences sociales.

"L'augmentation des investissements dans l'éducation en milieu rural, les infrastructures rurales et l'agriculture sont également parmi les tâches prioritaires du gouvernement", a conclu Cao.

Source: le Quotidien du Peuple en ligne