Les entreprises locales et les syndicats travaillent énergiquement pour limiter la croissance du chômage suite à l'appel de l'administration centrale aux entreprises nationales de rester confiants face la crise financière mondiale.

Plus de 200 entreprises locales, principalement des compagnies du secteur manufacturier et technologique ont promis dernièrement de ne pas licencier les employés pendant la crise, et à la place d'investir davantage dans la formation et l'innovation technologique.

Ce mouvement, initié par la Fédération de syndicats du district de Minhang à Shanghai, a été conçu pour aider les entreprises locales à faire face à la tourmente économique mondiale et maintenir la stabilité sociale et le développement économique.

Sun Yaohui, le vice-président du syndicat, a déclaré: "Jusqu'à présent, le gouvernement a introduit une série de mesures visant à renforcer la confiance entre les entreprises."

"Certes, les syndicats doivent maintenant s'unir avec les travailleurs et les entreprises pour surmonter les difficultés et s'efforcer de construire une société harmonieuse et stable", a-t-il dit.

"Cela pourrait dans une certaine mesure de réduire la pression sur le gouvernement."

Plus tôt au cours de ce mois-ci, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a appelé les entreprises d'Etat à éviter des suppressions d'emplois à grande échelle.

La crise financière mondiale pourrait aggraver davantage le marché de l'emploi qui fait déjà triste mine, a dit Yin Weimin, le Ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale.

Sun a cité à titre d'exemple Baolima Technology Company, basée à Shanghai, qui produit principalement des claviers pour téléphones mobiles et des pièces détachées pour automobiles.

Touchée par l'augmentation des prix des matières premières, l'entreprise prévoit une forte diminution des commandes cette année.

Mais elle a toujours recruté plus de 70 employés de production et des ingénieurs, dit Sun.

Attribuant ses difficultés actuelles à sa gamme de produits irrationnelle, Baolima a rapidement pris des mesures pour se redresser.

La compagnie a également lancé une série de formations du personnel pour aider à améliorer sa productivité.

Cette année, la société enverra au total 150 employés à l'étranger pour trois mois de formation.

L'un d'eux, Pou Peipei, un employé de la ligne de production à l'entreprise Baolima, dit que trois mois de formation professionnelle permettent aux employés d'être beaucoup plus efficaces.

Source: le Quotidien du Peuple en ligne