Le Ministère chinois des Ressources humaines et de la Protection sociale a tenu le 31 juillet dans la matinée le premier briefing après sa réorganisation. Yi Chengji, Porte-parole du Ministère et Directeur Général Adjoint du Département d'études des mesures politiques, y a déclaré officiellement que la réforme organisationnelle au sein du ministère est enfin achevée après quatre mois d'efforts soutenus et qu'il a été instauré vingt cinq départements.

Le nouveau ministère a complètement réorganisé les sept départements généraux de l'ancien Ministère des Affaires du Personnel et de l'ancien Ministère du Travail et de la Protection sociale, a remanié cinq départements dont les fonctions étaient semblables et dont les affaires s'empêtraient et a laissé inchangés par principe sept autres départements d'affaires. Parallèlement, il a été instauré six nouveaux départements : Département chargé des problèmes concernant les nonmingong (travailleur migrant d'origine paysanne), Département de contrôle des affaires du personnel des unités institutionnelles, Département de contrôle du marché des ressources humaines, Département de contrôle de la conciliation et de l'arbitrage, Département d'études des mesures politiques et Département d'inspection du travail.

Source: le Quotidien du Peuple en ligne